- Audiolibro
- 2022
- 3 hrs 29 min
- SAGA Egmont
Título
¡Valores!
Descripción
"Dirige tu vida y la empresa con base en ¡VALORES!" describe una nueva medida de éxito organizacional, gracias a la cual propietarios, accionistas, empleados y clientes por igual ganan en función de su compromiso con un propósito común y un conjunto de valores que se aplican a todos para lograr llegar a la lista de los "500 Afortunados".En este audiolibro los autores te brindan:-Un plan de juego claro y práctico que comunica y alinea los procesos de la organización en todos los niveles y en todas las áreas, con un conjunto definido y funcional de valores.-Proporcionan una metodología clara para definir e implementar dichos valores para lograr objetivos organizacionales, grupales, de equipo e individuales.-Abordan el vacío y el desafío inherente al proceso de convertirse en uno de los pocos "afortunados" en el mundo empresarial actual.-Remodelan drásticamente una nueva generación de organizaciones, propietarios, gerentes y empleados.-El secreto de cómo te puedes convertir en uno de los "500 Afortunados".Este audiolibro está narrado en español latino-
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Detalles del producto
Editorial:
Autor:
Título:
¡Valores!
narrado por:
Idioma:
ES
ISBN de audio:
9788728204597
Fecha de publicación:
28 de agosto de 2022
Palabras clave:
Duración
3 hrs 29 min
Tipo de producto
AUDIO
Explícito:
No
Audiodrama:
No
Unabridged:
Sí
Sobre el autor:
Ken Blanchard es un autor, conferencista y consultor empresarial de renombre mundial. "Dirige tu vida y tu empresa con base en ¡Valores!" encarna toda su filosofía de liderazgo y gestión. Como conferencista, Blanchard ha recibido el mayor reconocimiento posible: el codiciado premio Golden Gavel y el premio a la Excelencia de la Asociación Nacional de Oradores.Michael O´Connor es fundador del Centro de Administración con base en Valores y creador del proceso "Dirige tu vida y la empresa con base en ¡Valores!", que es la culminación de más de veinticinco años de investigación. Su experiencia en las áreas de comportamiento personal, grupal y organizacional es muy amplia.